Recursos Humanos

De forma criativa e customizada a outCOme implementa abordagens com elevado impacto na sustentabilidade organizacional.

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Mudança Cultural e Internacionalização
Caso de Sucesso: Mudança Cultural e Internacionalização

Necessidade:

» Partilhar a estratégia de internacionalização da organização com todos os colaboradores operacionais.

Solução:


» Avaliação do Clima e Satisfação ;
» Avaliação dos conhecimentos existentes acerca dos valores e código de ética;
» 118 Ações de promoção da aquisição de conhecimentos, atitudes e comportamentos que suportem a estratégia de internacionalização;
» Plano formativo para 1487 Colaboradores e 472 horas de formação;
» Conceção de Materiais Didáticos  de acordo com o corporate brand.

Resultados:


» Conhecimento da estratégia de internacionalização e alinhamento comportamental e cultural de todos com o projeto empresarial da empresa.





 
 
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